20.07
Вопрос #44453
Преподавание второго ин.языка в школе
Автор:
Татьяна ,
Город: Пенза / обл Пензенская,
20.07.2019 13:15:07
Суть вопроса:
Здравствуйте.По диплому я -учитель НЕМЕЦКОГО и английского языков.Стаж работы 30 лет и из них 26 лет я НЕ преподавала нем.язык.Сейчас в школах вводят второй ин.яз.Меня обязывают его вести,хотя есть учитель,который работает с немецким долгое время.Могут ли меня обязать вести второй язык и если нет,на какой
документ я могу ссылаться?Спасибо.
документ я могу ссылаться?Спасибо.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
20.07.2019 14:48
Здравствуйте, Татьяна!
Ответ на Ваш вопрос зависит от условий трудового договора. Если там нет условий, что Вы должны преподавать немецкий язык, значит, принудить Вас не могут. Это будет означать нарушение Ваших трудовых прав.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.