11.05

Вопрос #53447
Масочный режим на работе

Автор:

Семен , Город: Тверь / обл Тверская, 11.05.2020 20:37:01
подписаться

Суть вопроса:

Здравствуйте,хотелось бы узнать поподробнее о масочном режиме на рабочем месте,с завтрашнего дня работодатель вводит такой режим на работе и грозится при не исполнении не допускать на рабочее место и штрафовать,в городе губернатором такой режим не вводился и никаких постановлений об этом не было.Может ли руководство самолично вводить такой режим и законны ли санкции при таком режиме?
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Компания: Компания "Куксенко и Партнёры"  
11.05.2020 23:05

В силу ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Не пускать на рабочее место не имеют права.

В связи с изложенным укажите в объяснении (если их конечто от вас потребуют), что указанные требования Вы не можете выполнить ввиду отсутствия масок в аптеках, а также в результате не обеспечения последними должностными лицами предприятия.

Ответить
Юрист: Ларин Олег Юрьевич  
12.05.2020 04:11

Здравствуйте, Семён!

Штраф, наложенный работодателем за отсутствие медицинской маски, является штрафом за нарушение трудовой дисциплины. Действующий Трудовой кодекс Российской Федерации не предусматрвиает в качестве меры за нарушение трудовой дисциплины штраф.

Действия работодателя неправомерны и противозаконны.

Ответить

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
Автор: Антон Ответов: 6 Подробнее
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
Автор: Светлана Ответов: 12 Подробнее
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.
Автор: Светлана Ответов: 5 Подробнее
Все вопросы